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 あなたの組織は、
 気付いた変化を共有する場を持っていますか?

 

未来を語る場を持つ組織は、変化の予兆を敏感に捉えています。

変化の兆しがあるところには、大小さまざまなルール変更が起こる可能性があります。
ルール変更があるところには、新しいチャンスやリスクが潜んでいます。

未来を予言することはだれにもできません。ただ幸運なことに、この未来のルール変更は急に顕れるのではなく、例外なく今私達が生活している現在のビジネス環境の中で生まれてきています。

変化の予兆を捉えてお客様と共有するScanningの仕事は、Stanford Research Institute
Business Intelligence Centerとして発足した当初から、弊社の中心的業務として引き継がれてきました。

イノベーションを指向しつつ、常に新しいビジネス機会を見つけ出そうとしている組織は、変化の予兆を捉える活動を継続して実施し、ビジネス環境のダイナミックスを理解し、戦略立案の議論に確固たる基盤を持つ必要があります。

Scanプログラムは・・・

ビジネス環境の変化に気付くシステムを構築し、日常業務の枠組みに制限された
未来感から解放し、組織内にオープンディスカッションの風土を根付かせる、総合的な対話型情報コンサルティングプログラムです。

あなたの組織は、コストカットの目標達成に奔走することや、日常の管理業務に忙殺されてしまうことで、未来の可能性について語る活力を失っていませんか? 
あらゆる場面で大きな変化の胎動が感じられる今だからこそ、「未来を語る」ことの重要性を思い出し、知的交流の場を構築することで、企画部門本来の求心力を取り戻してみませんか?

Scanは、変化の予兆を追い続けるシステムを通じ、きっと従来の殻を破るきっかけを与えるでしょう。







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