企業の忘却曲線に歯止めをかける

Overcoming Corporate Forgetting Curves

Signals of Change

Carl Telford

2月

　組織のスキルを維持するために、現役世代の専門家が次の若い世代を教育するという伝統的モデルは、一部の産業では不可能なものとなっている。幾つかの主要な要素技術を使ってスキルを維持することは利益を生み出すビジネスとなりうる。

（著者： Carl Telford)

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