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Scan Resource Abstract

タイトル マシンベースの人事管理
番号

SoC1018

原題

Machine-Based HR

出典

Signals of Change

著者

Martin Schwirn

発行年 2018年
発行月

6月

内容

過去10年ほどの間に人工知能(AI)とマシンラーニング(ML)が急速に進歩し、人事管理(HR)への応用が成長分野になっている。
・ 人事管理プロセスへのAIシステムの導入は、雇用される側に多大な影響を及ぼす。
・ 就職活動や面接の段階でデータ収集が行われるだけでなく、職場で日常的に行われるケースも増えている。そのため、この状況がプライバシーに及ぼす影響について懸念する声が上がっている。

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