マシンベースHR

アルゴリズムによるHRは、運用のの卓越性を向上させるだけでなく、人間の先入観や偏見を回避することを期待させる。
HRでのAIとマシンラーニングの使用は、雇用者と従業員の両方に多くの利益をもたらすが、いくつかの問題点も注目されるべきである（2018年6月）。（詳細英文）